Reseña

La difusión de las normas de derecho laboral constituye una de las condiciones indispensables para su cumplimiento satisfactorio. Las características de esta rama del derecho que contiene muchas leyes y muchos decretos reglamentarios como consecuencia de su proximidad con la vida real y que debe ser conocida por mucha gente que, de algún modo, como trabajador o como empleador está involucrada en el asunto llevan a que constituya una absoluta necesidad la fácil divulgación de sus normas. A esas razones de valor universal se agregan dos motivaciones que en nuestro país tienen particular significación. Por un lado el carácter fragmentario resultante de la no existencia de un Código del Trabajo o de una Ley General del Trabajo o de una Consolidación de leyes de trabajo. Por otro lado, el dinamismo que es fruto de la ausencia de un ordenamiento normativo general porque es mucho más fácil incorporar nuevas leyes o nuevos decretos en un panorama legislativo diversificado, que por eso mismo se torna cambiante.