Reseña

El teletrabajo, como nueva modalidad de prestación de servicios
desarrollada a distancia del tradicional lugar de trabajo gracias a
los avances de la informática y la telemática, es una realidad cada
vez más extendida en el Uruguay, favorecida en los últimos años
por la escasez del empleo y la posibilidad de obtener un ingreso
fuera de fronteras sin necesidad de emigrar para lograrlo.
Esta nueva forma de trabajar, que no observa los criterios temporales
y espaciales sobre los cuales se edificó la tutela del trabajo
subordinado, representa un importante desafío para la disciplina
del Derecho del Trabajo cuyas normas, en ocasiones, no resultan
aplicables al teletrabajo.
El presente estudio, además de abordar el concepto de teletrabajo y
la especial forma de configurarse la subordinación en el trabajo a
distancia, da cuenta y aborda el análisis de la reciente regulación
del teletrabajo en el Uruguay.