Legitimación, conflicto y disciplinamiento laboral:
modelos iberoamericanos de representación colectiva
Su autor: Costarricense. Abogado Laboralista, graduado de la Universidad de Costa Rica (1992). Obtuvo el grado de Doctor de la Universidad de Buenos Aires en el Área de Derecho Laboral (2018). Su tesis doctoral “Modelos de representación laboral colectiva en Iberoamérica. Comparación histórica de varios países frente al ejercicio de la libertad sindical” fue aprobada con calificación de sobresaliente.
Es graduado de la Maestría de Derecho del Trabajo y Seguridad.